Razlog su hitne promjene koje su odgađali, a na koje su sada prisiljeni zbog manje potražnje, visoke cijene energenata, nižeg profita, zastarjele strukture odlučivanja i posebno nakon rasta kamata.
Njemačke kompanije dugo su odugovlačile s promjenama, a sada su najavile da će otpustiti više od 10.000 radnika, javlja Anadolija.
Velike njemačke kompanije, vodeće u automobilskoj, hemijskoj, mašinskoj, farmaceutskoj i industriji informacijskih tehnologija, otpustit će više od 10.000 radnika, među kojima će biti i visokoobrazovani. Razlog su hitne promjene koje su odgađali, a na koje su sada prisiljeni zbog manje potražnje, visoke cijene energenata, nižeg profita, zastarjele strukture odlučivanja i posebno nakon rasta ključnih kamata – skupih kredita.
Ako je 2022. godina bila odlična godina za prodaju frižidera, mašina za veš i ostalih kućanskih aparata, prošle su se godine smjernice preokrenule. Stoga primjerice Miele planira smanjiti broj zaposlenih za 2.700, a Boschev BSH, koji ima tvornicu i u Sloveniji, do kraja 2027. godine za 3.500, od čega je 450 u upravi.
Nezaposlenost u porastu
Postavlja se pitanje zašto se sada sve ovo dešava. Prethodnih su godina zbog niskih kamata kompanije dobivale praktički besplatne kredite, država je sufinancirala plaće tokom pandemije, a potražnja zbog korona virusa je bila velika. Sada su druga vremena. Karakterizira ih žestoka konkurencija iz inostranstva, visoke domaće cijene energenata, veća cijena rada i upad umjetne inteligencije.
Hemijski div BASF sa sjedištem u Ludwigshavenu “hitno mora poduzeti odlučne i duboke mjere kako bi osigurao nastavak konkurentnosti”, navodi šef Martin Brudermuller. To također znači ukidanje 2.600 radnih mjesta.
Farmaceutska kompanija Bayer postavlja nove procese odlučivanja, pa će smanjiti srednji menadžment. Dobavljač automobila ZF mogao bi otpustiti čak 12.000 ljudi. Prijelaz na električne automobile smanjuje potrebu za zaposlenicima za pola, čak ni inženjeri ili programeri nisu zaštićeni od promjena. Sve je veći jaz između kvalifikacija zaposlenika i potrebe za novim vještinama.
Nezaposlenost u Njemačkoj iznosi 6,1 posto i ove će godine rasti.
NAPOMENA: Ovaj sadržaj je možda pod autorskim pravima. Sadržaje sa ove web stranice je dozvoljeno kopirati i prenositi, ali sa obavezom postavljanja linka na originalni post koji se preuzima. Nije dozvoljeno mijenjati sadržaj preuzetog teksta, što uključuje kako samu strukturu teksta i podnaslove tako i naslov teksta. Stavovi i izjave autora sadržaja nisu nužno i stajalište Uredništva Tuzla-X.com. Više informacija o navedenom naći ćete u odjeljku Uslovi korištenja. © 2023, Tuzla-X.com. Sva prava pridržana!
