Nedostatak osoblja u policijskim agencijama sve više postaje gorući problem u Bosni i Hercegovini. Prema statistikama, četiri kantona u Federaciji BiH suočavaju se s ozbiljnim deficitom od ukupno 1.537 policijskih službenika. Slična situacija obuhvata i druge kadrove u kantonima, te i u Republici Srpskoj. Ovakvo stanje označeno je kao jedna od ključnih pretnji, upozoravajući iz raznih policijskih agencija. Uz već postojeći manjak, penzionisanje generacije policijskih službenika koji ostvaruju pravo na penziju moglo bi dodatno zakomplikovati ovu situaciju. Ministarstva unutrašnjih poslova su naložena da promptno oglašavaju konkurse za nova zapošljavanja.
Neophodno je primijeniti odgovarajuće strategije unutar postojećih policijskih struktura, savjetuju stručnjaci. Iako se u mnogim kantonalnim MUP-ovima trenutno obučava nekoliko stotina kadeta, neophodno je imati na umu period prilagodbe i samostalnog rada novih regruta.
U MUP – u TK trenutno je manjak od 460 službenika. Policijska akademija trenutno obučava 200 kadeta, među kojima je 160 budućih policajaca i 40 mlađih inspektora.
Kao odgovor na ovo stanje, stručnjaci pozivaju na brzu akciju kako bi se održala efikasnost policijskih agencija i omogućilo odgovarajuće osiguranje javne sigurnosti.
NAPOMENA: Ovaj sadržaj je možda pod autorskim pravima. Sadržaje sa ove web stranice je dozvoljeno kopirati i prenositi, ali sa obavezom postavljanja linka na originalni post koji se preuzima. Nije dozvoljeno mijenjati sadržaj preuzetog teksta, što uključuje kako samu strukturu teksta i podnaslove tako i naslov teksta. Stavovi i izjave autora sadržaja nisu nužno i stajalište Uredništva Tuzla-X.com. Više informacija o navedenom naći ćete u odjeljku Uslovi korištenja. © 2023, Tuzla-X.com. Sva prava pridržana!
